Disciplinda AB

För ökad HÅLLBARHET och välmående!
Jag, Linda Nilsson, arbetar för att bidra till levande dialoger, delaktighet, medvetenhet och kompetens - för ökad hållbarhet och välmående.
Även till att göra organisationsstrukturer och kulturer så effektiva som möjligt - för mesta möjliga mervärde.
Utgångspunkten är ett helhetsperspektiv med fokus på kundens önskade resultat.

kompetens

Kompetensramverket, utöver 23 års arbetslivserfarenhet inom området, är:
  • Kommunikologi - läran om struktur och dynamik i kommunikation och förändring
  • ISO 45001 Ledningssystem för arbetsmiljö
  • ISO 9001 Ledningssystem för kvalitet
  • ISO 14001 Miljöledningssystem

konsult

Linda Nilsson arbetar för din organisation som en resurs i arbetet med ständiga förbättringar inom HR-, Arbetsmiljö-, Miljö- och Kvalitet.  

Vid denna uppdatering av hemsidan 2023-11-07 har Disciplinda AB tre aktiva konsultkunder. Dessa konsultinsatser görs enligt en gemensam framtagen årsplan.

Detta är ett upplägg som passar mindre eller mellanstora organisationer som väljer att inte avsätta resurser för en heltidsanställning inom dessa områden.

För större organisationer passar våra konsulttjänster vid behov av förändring, i en förändringsfas, kanske på projektbasis.

Linda Nilssons utgångsbas är Floda i Lerums kommun 3 mil utanför Göteborg. Arbetet utförs på distans och även på plats hos er enligt överenskommelse.

I dagsläget finns utrymme för fler konsultkunder.



samtal

Förändringsarbete innebär ofta att du ibland behöver kliva utanför din bekvämlighetszon. Dock är trygghet och integritet i vår relation av högsta prioritet här. Du väljer vad du önskar att dela. Inga detaljer behövs delas för ett framgångsrikt förändringsarbete.

Exempel på önskemål individ;
- bollplank aktuella utmaningar i rollen som ledare
- omställning till en sundare livsstil
- kunskap och inspiration för starkare kunna hantera utmaningar i ditt eget liv

Förändringsledning               Grupp/ organisation/ samhälle

I samarbete definierar vi NU-läge och önskat NY-läge vilket bildar ett utvecklingsprojekt. 

Exempel på önskemål organisation;
- ökad samsyn mot gemensamma mål
- mer tid, effektivare möten
- ökat engagemang i organisationen
- färre konflikter
- ökad kompetens om hantering av konflikter

Skräddarsydda paket tas fram utifrån behov.

Titta gärna på det befintliga digitala kursutbudet via länken nedan. Hittar du någon intressant kurs? Inte bara för din egen del, utan även din grupp eller organisation?

Skicka ett mail så bokar vi ett personligt möte ELLER så återkommer jag direkt med offertförslag utifrån din behovsbeskrivning.

Paketen består av inledande digital kurs med efterföljande fysiska kurstillfällen/ workshops.

Syftet med detta är att ge er utrymme för era gemensamma reflektioner, lärdomar och därefter beslut om förbättringsaktiviteter utifrån er grupp eller organisations nuläge.

Digitala kurserna hittar du här: XLO Change Academy - webbkurser svenska

KONSULT / Samtal / förändringsledning

Vi fixar allt i tre enkla steg

Vårt samarbete kan inledas med ett personligt möte. 
  1. Boka ett kostnadsfritt möte - där vi över en kopp kaffe/te/vatten tillsammans kartlägger behov för dig eller din organisation. 
  2. Vi skräddarsyr ett förslag till handlingsplan.
  3. Vi förverkligar insatser enligt planen i dialog med dig. Utvärdering och anpassning görs regelbundet. 

BOKA ENKELT EN TID NU! 

Boka mötestid

Nyhet 2023  Kennel 

Den 28 mars godkände Bolagsverket en uppdatering av verksamhetsåret och verksamhetsbeskrivning för Disciplinda AB. Sedan dess är "djuruppfödning" även en pusselbit i verksamheten.

Den 31 maj godkände FCI och Svenska Kennelklubben kennelnamnet "JOY BY DISCIPLINDA". Diplomet erhölls i oktober då tiden för överklagan utgått.

Detta är idag en mindre del av verksamheten och en naturlig del i vardags- och familjelivet.

De tre hundarna är av rasen Pomeranian och heter "Bamse" Thriton, "Brummelisa" So Magic´s Andomeda och "Bonnie" Chefens Bonnie.                                                             

                                                                                             #joybydisciplinda

DANS HÖSTEN 2023

Socialdans i Lindy Hop onsdagskvällar under hösten kostnadsfritt för dig som tycker om dans och musik!

Med önskan om att vår delade dansglädje utöver vår gemenskap, också bidrar till ökad trygghet och trivsel i närområdet. 

Datum: 13/9-6/12, uppehåll höstlovet 1/11
Tid: Klockan 19.00-20.30
Plats: Floda Lada, Floda allé, 448 30 Floda   

Evenemang Facebook;

Socialdans Lindy Hop i Floda HT-23


lite historik

Valet av företagsnamn gjordes 2010 och inspirerades av grundarens personliga erfarenheter, några exempel.

Det krävs ofta en ansträngning/disciplin och mod för att bryta mönster och göra förändringar. Det krävs ofta att du kliver utanför din bekvämlighetszon.

Ordets betydelse kan härledas till handledning, regelverk. Vilka regler väljer du att följa?

HUMOR, ordlek med grundarens namn, Linda.

Även ett vanligt kommunikationsmönster, att blint följa regler (ramar), istället för flexibelt sikta mot syften (intentioner).

"Discipline is remembering what you want."
David Campbell
Disciplin är att komma ihåg vad du vill.

"Discipline is based on pride, on meticulos attention to details and on mutual respect and confidence. Discipline must be a habit so ingrained that it is stronger than the excitement of the goal or to fear the failure." Gary Ryan Blair

"Discipline is the bridge between goals and accomplishment." Jim Rohn



Tidigare Blogg hittar du via länken nedan


Ord från kunder

I rollen som kurs-/workshopledare är det naturligt med återkoppling som avrundning av dagen/dagarna. Nedan ett par exempel.

Course review ISO 9001 and 14001 update Workshop, "What do you bring with you?"

New knowledge and motivation. 
We can improve on goal setting and measuring of goals. 
Att vi har en hel del jobb att utföra. 
Oppdatert innsikt i kval.systemet


Skräddarsydd - utifrån dialog från nuläge och behov med kvalitets- och miljöansvarig - 
Workshop för verksamhetsutveckling med arbetsledare. 
Delar av spelet Jakten om nycklarna var ett inslag. Nedan några av svaren på frågan nedan från deltagare i samma grupp, dag och workshop:

- Vad tar du med dig?

Att vi tänker olika.
Jag tar med mig en lyftad blick. Den sjunker stadigt och behöver lyftas med jämna mellanrum.
Att med enkla medel kan man nå mycket långt.
Medvetenhet om hur språket påverkar situationen, att "samma" ord kan tas på olika sätt. Vad frågar man eg? Samt vad tolkar man själv?
Att inte vara för snabb med att tolka utan istället fråga.
En rolig dag.
Ett intressant sätt att tänka på.
Inget är rätt men ganska självklart.
Tänka på hur man uppträder mot andra människor.
Laganda.
Inget svar på frågan ovan, utan istället förbättringsförslag: Sikta in utbildning mer på laganda och jobba som ett team, det vi har gått igenom idag säger raka motsatsen. 

2009-2022 var Disciplinda underleverantör till LRQA, Lloyds Register och Linda Nilsson verkade på uppdragsbasis som extern ISO 9001, ISO 14001 och OHSAS 18001/ ISO 45001 extern revisor. Att få referenser som underleverantör i rollen som extern ISO revisor - utöver kundens ord, och mina intryck på avslutningsmötet - var inte självklart.
2019 fick jag rådet att ställa frågor till mina kunder för återkoppling om hur de uppfattar mig och mina egenskaper. Se exempel på frågor och svar från kunder nedan.

Beskriv mig i rollen som ISO revisor med fem ord;

Proffsig, Rättvis, Ambitiös, Ärlig, Lätt att arbeta med

Om du fick beskriva mig med bara ett ord, vad skulle det bli?

Pålitlig

Vad har din organisation fått ut av mina revisionsbesök?

Du har hjälpt oss med att se nya möjligheter till lösningar och hantering av vissa delar i verksamheten och att tänka lite annorlunda än vad vi tidigare gjort.

Vad har jag bidragit med till organisationen utöver kontroll av ISO krav?

Att tänka i nya banor för att hantera vissa saker med nya infallsvinklar.

Beskriv mig i rollen som ISO revisor med tre till fem ord;

Professionell, Helhetssyn, Strukturerad, Ödmjuk, Kommunikativ

Vilka är mina tre starkaste respektive mindre starka sidor? (Vad jag kan förbättra.)

Starka, du har lätt för att förstå den verksamhet du reviderar, lätt att diskutera med för att komma fram till förbättrade arbetssätt, en förmåga att ta in hur vi löst olika frågor. Förbättra, har här lite svårt att säga vad du kan förbättra, möjligtvis är du lite försiktig, men det är också en positiv sida.

Om du fick beskriva mig med bara ett ord, vad skulle det bli?

Ödmjuk